صفحه اصلی | anis | گزارش | فیض الله ذکی:موجودیت 22،4 درصد بیکار، اوج بحران بیکاری در کشور است

فیض الله ذکی:موجودیت 22،4 درصد بیکار، اوج بحران بیکاری در کشور است

بروز شده
اندازه حروف Decrease font Enlarge font
فیض الله ذکی:موجودیت 22،4 درصد بیکار، اوج بحران بیکاری در کشور است

فیض الله ذکی وزیر کار و امور اجتماعی، شهدا و معلولین در این کفرانس گفت:

در گذشته روابط  اجتماعی برمبنای تقابل کار وکارفرما تامین میشد ولی برعکس امروزه بحث روی همکاری اجتماعی و سه جانبه (بین دولت، کارگر و کارفرما) است. در حال حاضر در افغانستان ۱.۹ میلیون بیکار وجود دارد در حالی که کشور ما دارای جوان ترین جمعیت کار درکشورهای جهان است.  وسالانه ۴۰۰ هزارنیروی کارتولید شده به این جمع می‎پیوندند در صورتی که پلان گذاری دقیق در استخدام این نیرو صورت نگیرد درپنج سال آینده افغانستان ۴ میلیون بیکارخواهد داشت.

بناءً مسئولیت حکومت و سکتورخصوصی است که میزان بیکاری را که ۲۲.۴ درصد است کاهش دهد، چون این رقم که ۲.۷ میلیون طفل نیز مصروف کارهای شاقه اند. نشاندهندة اوج بحران بیکاری است.

فیض الله ذکی گفت:. ما روی طرحی که سالانه برای افراد بیکار یک میلیون شغل ایجاد میکند کاررا آغاز نمودیم از سوی دیگر در صورتی که بودجه انکشافی به صورت درست به مصرف برسد صدها شغل مستقیم وغیرمستقیم ایجاد می گردد و برای حدود ۴۰۰ هزار نیروی کار زمینه اشتغال مناسب فراهم میشود همچنان حمایت ازمتشبثین کوچک وبزرگ که تولید کننده نیروی کارهستند، در کنارمصرف مناسب بودجه اختیاری، همزمان  سالانه ۲۰۰ هزار جای کاررا ایجاد می‎کند. وزارت کار و اموراجتماعی با ایجاد تغییرات اساسی درآموزش  تعلیمات مسلکی وحرفوی که بیش از۴۶ مرکز برنامه های آموزشی وحرفوی فعال درکشور دارد مهارت های لازم کاررا براساس برنامه استاد شاگردی، برنامه کارآموزی  حقوق کاروتفتیش کار تنظیم نموده است.

عتیق الله نصرت رئیس هیئت عامل اتاق تجارت و صنایع نیز طی صحبتی گفت:  هدف ما ایجاد شغل شایسته ومناسب ازطریق انکشاف مهارت ها و برنامه کاریابی برای جوانان است. تا زمانی که یک محیط مناسب وسازنده برای تجارت حاکم نشود ما شاهد سرمایه گذاری ها و ایجاد فابریکه نخواهیم بود همچنان ارتقای ظرفیت شرکای اجتماعی ملی برای کار وهماهنگی بین آنان کمرنگ معلوم میشود و دربخش تخنیکی، انکشاف برنامه های مفید، پالیسی ها و قوانینی که باعث اشتغال میشود هنوزهم مشکلات زیاد وجود دارد. از جمله درانکشاف وتدوین این برنامه ها که سازمان بین المللی کارهمکار تخنیکی ماهستند باید اولویت ها وچالش های که سد راه ایجاد مهارت در بخش  سکتور خصوصی است شناسایی وبرداشته شود از دید سکتورخصوصی عمده ترین موانع فرا راه فعالیت های ما  نبود حمایت های لازم، کمبود نیروی ماهر کار مطابق نیازمندی مارکیت و هماهنگی ضعیف میان بخش خصوصی، نبود نصاب آموزش مسلکی تحصیلی و نبود مراکز انکشاف مهارت ها است. باوجود نقش کم رنگ سرمایه گذاری سکتور خصوصی روی انستیتوت های مسلکی و نبود سیستم معلومات مهارت های کار  انستیتوت های موجود سالانه ده‎ها فارغ دارد ولی  مطابق خواست سکتور خصوصی نیست.

نصرت درادامه افزود: پشنهادات ما برای حکومت اینست که اداره مستقل مهارت های مسلکی را بخاطربسیج وعرضه خدمات کارفرمایان ایجاد نماید، نصاب تخنیکی مسلکی را درهمکاری با بخش خصوصی اصلاح، برای سرمایه گذاری  زمینه سازی و برنامه توسعه مهارت ها را راه اندازی نماید زیرا دراین اواخر سکتور خصوصی ۷۵ درصد آسیب دیده ومیزان سرمایه گذاری ها به گونه بی‎سابقه کاهش یافته هم چنان صدمه جدی را برپیکراقتصاد وبازارکار وارد نموده است. هدف ازبرگزاری این کفنرانس درراستای انکشاف «برنامه کشوری کار شایسته» که یک برنامه پنج ساله است  و از۲۰۱۸ الی ۲۰۲۲ قابل تطبیق خواهد بود جمع بندی خواست ها پشنهادات واولویت های سکتورخصوصی وکارفرمایان می‎باشد.

آذرخش حافظی رئیس روابط بین المللی اتاق تجارت و صنایع افغانستان چنین گفت:  رقم بیکاری در افغانستان بیش از آنچه است که رسانه ها و نهادهای مسئول گزارش میدهند ما بیش از ۴۰ الی ۵۰ درصد نیروی مطلق بیکار داریم  در حدود ۶۰ درصد مردم افغانستان که مصروف کشت زراعت هستند نوع بیکار پنهان‎اند، زیرا ما یک تیوری دقیق برای کار در سطح ملی نداریم. فعلاً حدود ۱۵۰ میلیارد دالر سرمایه در چرخش فعالیت های اقنصادی در بیرون سرمایه گذاری شده که از جمله  ۴۸۰۰ تشبث تنها در ترکیه فعالیت میکند، در کنار آن مشکلاتی که امروز دامنگیر بخش بزرگی متشبث کوچک و متوسط شده است بلند بودن سطح مالیات می باشد که باعث بسته شدن صدها دکان گردیده است باید مالیات طوری تنظیم شود که سبب شگوفایی و رشد تجارت در کشور گردد نه سقوط آن.

گزارشگر  حبیب الله ایمان

نظرات (0 نوشته شد)

مجموعه نتایج: | نمایش:

نظر خود را بنویسید

لطفا کد امنیتی را وارد کنید:

Captcha